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優(yōu)秀的多甜蜜人
作為企業(yè)要發(fā)展,就要有一群優(yōu)秀的人,而在多甜蜜公司就是培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人成為標(biāo)桿。一個(gè)優(yōu)秀的人具備的品質(zhì),他們除了做好本職工作之外,還會(huì)主動(dòng)去接受更多自己份外的事情。特別是一些看起來(lái)不起眼的小事情,因?yàn)闄C(jī)遇往往藏在細(xì)節(jié)之中。讓自己的工作和生活排滿,因?yàn)樵趦?yōu)秀的人的心中,不僅把工作做好,還會(huì)做到超出預(yù)期。在多甜蜜的平臺(tái)中,越是這樣的人,越能得到公司的重視和培養(yǎng),有關(guān)成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),一定會(huì)優(yōu)先選擇他們。
成長(zhǎng)的多甜蜜人
不是每一個(gè)人都天生優(yōu)秀,在后天的訓(xùn)練中比別人更加 努力。多甜蜜也是從幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)發(fā)展到幾十人的規(guī)模,通過(guò)不斷改進(jìn)和變革才成就今天的模樣。就如同我們每一位多甜蜜人一樣,公司的壯大就是大家成長(zhǎng)速度的見(jiàn)證。在公司變遷的過(guò)程中,更需要一些有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工,去引領(lǐng)團(tuán)隊(duì),堅(jiān)持向上向善的企業(yè)價(jià)值觀,共同為了一個(gè)目標(biāo)奮斗。國(guó)慶假期即將來(lái)臨,優(yōu)秀的人從來(lái)都不需要安排工作,因?yàn)樗麄円呀?jīng)找到成長(zhǎng)的通道。不要讓所謂的“長(zhǎng)假綜合癥”影響到我們工作的節(jié)奏,在成長(zhǎng)的道路上是寂寞和痛苦的,即使得不到別人的贊揚(yáng),唯有你心明白一切,你追求的是什么生活。
分享的多甜蜜人
企業(yè)需要的決不是那種僅僅循規(guī)蹈矩,卻缺乏熱情和責(zé)任感,不能夠積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)工作的員工。在多甜蜜的平臺(tái)中,學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常多,不僅讓你通過(guò)努力賺到錢(qián),還會(huì)讓你在靈性方面獲得成長(zhǎng)和突破。每一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)都來(lái)自不易,我們應(yīng)該把握好機(jī)會(huì),只有讓我們的大腦打開(kāi),才能活出別樣的精彩人生。當(dāng)我們吸收到智慧的結(jié)晶,應(yīng)該主動(dòng)消化、釋放出去,去幫助更多的人,其實(shí)也是在成就自己。
沒(méi)有什么能夠阻擋一顆想要裂變的心!
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