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向善向上,榜樣領(lǐng)航 | 黃新:比嘗試更進(jìn)一步

來源:多甜蜜集團(tuán)         編輯:多甜蜜集團(tuán)        發(fā)布時(shí)間:2025-05-12

四月上旬,盧氏的洋槐花尚未綻放,淺白色的花苞剛剛露頭,而滿山的綠色已大張旗鼓地傾瀉至山腳。郁郁蔥蔥的不止景色,還有坐落在這片生機(jī)盎然之中的多甜蜜集團(tuán)旗下子公司——盧氏縣莘花蜂產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“盧氏莘花”)。在這里,我們見到了盧氏莘花的運(yùn)維工程師——黃新,一名被大家稱為“全能醫(yī)生”的多甜蜜員工。他的故事,不僅是個(gè)人的成長(zhǎng)蛻變,更是多甜蜜集團(tuán)“向善,向上”價(jià)值觀的生動(dòng)注腳。


以下,是黃新的故事——

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有問題,找黃新

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在見到黃新之前,我們聽過很多次關(guān)于黃新的名字。在盧氏莘花,他是一個(gè)「無處不在」的存在。


「有問題,找黃新!這好像是他給大家最深的一個(gè)執(zhí)念。廠子里的所有東西一有問題,第一個(gè)想法就是給黃新打電話?!贡R氏莘花研發(fā)主任梁康達(dá)在提起黃新時(shí),這樣表述。

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大事沖鋒。設(shè)備維修,產(chǎn)線安裝,廠區(qū)管道改造,找黃新。


小事細(xì)致。燈壞了,跳閘了,漏水了,墻板太高了,接貨送貨買防護(hù)服,找黃新。


當(dāng)然,難事也找他。


2025年春節(jié)后,在盧氏莘花全員沖刺第一季度滿負(fù)荷生產(chǎn)時(shí),蜂蜜水產(chǎn)線突遭“打碼危機(jī)”。打碼出現(xiàn)故障,后續(xù)工序無法銜接,導(dǎo)致大量次品產(chǎn)生。這些次品不僅浪費(fèi)了原材料和人工成本,還會(huì)帶來一系列連鎖反應(yīng),原本排得好好的生產(chǎn)計(jì)劃,亂了套,重新調(diào)整排產(chǎn)順序和優(yōu)先級(jí),可不是一件容易的事,還可能影響集團(tuán)的聲譽(yù)。如何在短時(shí)間解決這個(gè)難題,交給了黃新。


打碼打不上,自然考慮是打碼機(jī)的問題。黃新拆下打碼機(jī)反復(fù)檢查,最終確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行正常?!皢栴}不在機(jī)器,可能在流程!”他逆流溯源,重新回到產(chǎn)線尋找原因,發(fā)現(xiàn)瓶身殘留水漬是罪魁禍?zhǔn)住?/span>


為快速止損,黃新用毛巾固定擦拭瓶身,可新的問題又冒出來了,毛巾固定得松,擦幾個(gè)瓶子就掉了;固定得緊,就被勒成了一個(gè)個(gè)疙瘩,擦拭效果大打折扣。

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問題并沒有得到真正的解決,黃新想到用吸水性更好的海綿,跑了很多店沒有找到合適的,最后去了五金店,發(fā)現(xiàn)了在角落里的滾筒,“這個(gè)能行!”黃新用鐵絲固定成簡(jiǎn)易吸水裝置,對(duì)瓶身率先進(jìn)行吸水處理,水吸滿后,便進(jìn)行更換晾曬,循環(huán)使用。當(dāng)月,殘次品下降了10%,直接創(chuàng)效3000元。

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黃新的靈感從何而來呢?“我其實(shí)沒有想那么多,就想著怎么把問題解決。當(dāng)時(shí)也是無意在五金店看到它可能合適,拿過來一試,果真合適,我也是碰運(yùn)氣碰上的。”面對(duì)贊譽(yù),黃新摸了摸后腦勺,不好意思地說。


但是我們都知道,黃新的靈感絕不是“碰運(yùn)氣”碰來的,而是努力后的結(jié)果變現(xiàn)。解決問題最重要的往往不是靈光一閃,而是愿意天天琢磨這件事的耐心和失敗了還愿意接著試的韌勁。這份持續(xù)的探索,比任何頓悟都更接近答案的本質(zhì),也顯得尤為珍貴。


從“門外漢”到“全能手”

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若只看今日的黃新,很難想象他曾是蜂產(chǎn)品加工領(lǐng)域的“門外漢”。入職盧氏莘花前,黃新在鄭州做電梯維保工作,對(duì)機(jī)械設(shè)備有著極強(qiáng)的動(dòng)手能力。2022年9月,黃新加入盧氏莘花,當(dāng)時(shí)只知道蜂蜜,對(duì)蜂產(chǎn)品加工一無所知,黃新沒有底氣。


“既然來了,那就去試試吧!”黃新開始與技術(shù)交付部經(jīng)理?xiàng)罾?、車間主任亢孝輝配合,一起摸索著組裝產(chǎn)線。


產(chǎn)線搭建完成,后續(xù)保障設(shè)備的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)的維保工作交給了黃新。就在這時(shí),提供設(shè)備的供應(yīng)商突然停止了后續(xù)的售后服務(wù)。


訂單來了,產(chǎn)線一開,必須按期交付。可新產(chǎn)線在運(yùn)行過程中,難免有各種問題。沒有售后,黃新決定“硬上”。


從“最笨”的方法開始——啃說明書。對(duì)照?qǐng)D紙,仔細(xì)研究,熟悉基礎(chǔ)零部件的各項(xiàng)功能;拆卸組裝零部件,了解構(gòu)成,找到壞的原因,以及后續(xù)避免損耗的技巧。


基礎(chǔ)設(shè)備搞懂了,技術(shù)實(shí)操方面就“拜師學(xué)藝”。曾一起組裝產(chǎn)線的同事楊磊,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,兩人常常溝通交流;黃新輾轉(zhuǎn)找到當(dāng)時(shí)安裝產(chǎn)線的廠家?guī)煾?,一次次打電話取?jīng),按照說的步驟,自己重新來操作,硬生生將“售后空白期”變成“技能爆發(fā)期”。

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如果學(xué)不會(huì)呢?黃新笑著說:“那就交學(xué)費(fèi)嘍?!敝肮S的一個(gè)卷簾門需要維修,自己修不了,只能花600塊找專業(yè)師傅。師傅修,黃新就蹲一旁,給師傅遞個(gè)螺絲刀、送個(gè)水,一直加班到晚上11點(diǎn)多,門修好了,黃新也學(xué)會(huì)了。后續(xù)卷簾門再出問題,黃新自己就能搞定。


“不會(huì)就去學(xué),學(xué)到手里的才是自己的。起碼再壞了,不用找別人,咱自己就能快速解決?!焙脤W(xué),肯學(xué),在黃新身上體現(xiàn)得淋漓盡致。憑借著這股倔勁兒,大到工廠產(chǎn)線,小到設(shè)備零件,黃新統(tǒng)統(tǒng)印到了腦子里。


面對(duì)未知,黃新選擇了嘗試,在嘗試之后,他選擇繼續(xù)向前多走一步:用拆解、請(qǐng)教、死磕,把不會(huì)的搞懂、弄通、學(xué)會(huì),這是屬于黃新解決問題的樸實(shí)定律。


采訪過程中,我們跟隨黃新去了車間,看他平時(shí)工作的地方。進(jìn)入到他的“地盤”后,黃新逐漸放下了剛接受采訪時(shí)的羞澀與局促,成為了盧氏莘花代言人,一一介紹和自己打交道的設(shè)備“老伙計(jì)”。

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“這個(gè)車間叫做‘除靜電離子風(fēng)蛇車間’,是我們自己組裝的?!庇行┟l(fā)、灰塵因?yàn)殪o電的作用,會(huì)吸附到瓶蓋上,我們要保證瓶蓋的干凈整潔,所以用到除靜電離子風(fēng)蛇,通過內(nèi)置的電離器將空氣中的氧氣分子轉(zhuǎn)化為氧離子,這些氧離子被釋放到空氣中后,與空氣中的靜電荷相互作用,中和靜電荷,使其穩(wěn)定,從而消除靜電,達(dá)到除塵效果。該車間對(duì)電源供應(yīng)和氣壓要求比較高,同時(shí)需要調(diào)整離子風(fēng)蛇的角度和方向,使其能夠有效地覆蓋需要除靜電的區(qū)域。


言語間,現(xiàn)在的黃新,已經(jīng)從技術(shù)“小白”蛻變?yōu)檎嬲摹靶屑摇保囊宦烦砷L(zhǎng),也成為踐行多甜蜜集團(tuán)企業(yè)文化的具象呈現(xiàn)。


一顆真心最動(dòng)人

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在2025年年會(huì)上,黃新獲得盧氏莘花優(yōu)秀員工,給他的頒獎(jiǎng)詞是這樣的:


“設(shè)備的‘醫(yī)生’,憑借精湛的技術(shù),迅速診斷問題,手到病除。不管是日常巡檢,還是突發(fā)故障搶修,他都認(rèn)真對(duì)待,不放過任何隱患。正是因?yàn)橛兴@樣的‘幕后英雄’,公司的生產(chǎn)才得以平穩(wěn)有序,他是我們的驕傲?!?/span>

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寫這段頒獎(jiǎng)詞的人是盧氏莘花總經(jīng)理孟鑫,他形容黃新是“小蜜蜂”,腳步不停,步履匆匆。有著蜜蜂的勤勞,除卻個(gè)人的工作事項(xiàng),他還主動(dòng)承擔(dān)其他臨時(shí)事項(xiàng),平時(shí)跑個(gè)腿、買工具,也都會(huì)想到他。黃新也有著蜜蜂的靠譜,“凡是交到他手里的事情,都很放心。”孟鑫說。


盧氏莘花總經(jīng)理助理孟志威是2025年加入的公司,他給出黃新的關(guān)鍵詞是“事無巨細(xì),做事靠譜”。春節(jié)后,工廠進(jìn)行鍋爐房改造。在具體實(shí)施過程中,事項(xiàng)繁瑣復(fù)雜,找施工商、購(gòu)置物料、對(duì)接各個(gè)人員,可黃新沒有任何怨言,工作不打折扣,問題到他手里總能“清零”。孟志威說:“我第一次知道黃新的名字是在2025年的年會(huì)上,當(dāng)時(shí)不理解為什么黃新可以得獎(jiǎng)。在后來的接觸中,我真心佩服黃新,他拿獎(jiǎng)實(shí)至名歸?!?/span>


“黃新相比于之前,活潑了一些?!辟|(zhì)檢部QC弋蘭說,“之前研發(fā)室需要修個(gè)燈、接個(gè)電,黃新干活麻利,很快就完成了,但是悶悶的,不太愛說話,如今也偶爾開開玩笑,人也精神了,整個(gè)人都透著自信?!?/span>


關(guān)于黃新,我們還采訪了盧氏莘花其他小伙伴,收集到了他們眼里的黃新:高效、勤勞、靠譜、寶藏男孩,當(dāng)然,也有一個(gè)詞:心疼。能者多勞并不意味著“能者全勞”,每天這么多事找黃新,他會(huì)累嗎?會(huì)煩嗎?


談及這個(gè)問題時(shí),黃新說:“事情多肯定會(huì)累,但心里頭感覺踏實(shí)。保障生產(chǎn)順利進(jìn)行,給大家解決問題,這是應(yīng)該的?!痹谒劾?,事情沒有“事多事少”、“分內(nèi)分外”,只有“必須解決”。這份責(zé)任感,讓他成為盧氏莘花最可靠的“安全閥”。


而黃新的踏實(shí)與真誠(chéng),也流淌在盧氏莘花團(tuán)隊(duì)之間。這份向善之心,是團(tuán)隊(duì)成員之間的互相認(rèn)可,是付出被人看到的尊重,是齊心完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的篤定,是敢于把后背交給彼此的信任。黃新從剛?cè)肼毜牟话驳饺缃竦莫?dú)當(dāng)一面,是屬于個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的相互成就。而這份認(rèn)可與理解的雙向奔赴,也為黃新的成長(zhǎng)之路提供了源源不斷的動(dòng)力。

去自然汲取力量,是黃新獲取動(dòng)力的另一個(gè)來源。生活中的黃新,喜歡釣魚。得益于盧氏的有山有水,一到休息日,便帶著魚竿,隨便找個(gè)水邊,就能釣一天。他也喜歡爬山,尤其喜歡夏天和冬天的山。夏天到處是綠油油的,雖然溫度高,但并不會(huì)覺得熱。冬天也很漂亮,尤其是下過雪,山上的樹全部被雪覆蓋,“感覺很幽靜?!秉S新說。

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但更多的,黃新依舊會(huì)在休息時(shí),時(shí)不時(shí)找到可為工作所用的金點(diǎn)子。下班后,黃新喜歡刷機(jī)械類的短視頻,“有些機(jī)械類視頻還是蠻有意思的,我前幾天看到一個(gè)小工具可以替換滾刷,準(zhǔn)備買過來試試?!秉S新一臉興奮。


談及未來,黃新靦腆卻堅(jiān)定:“就想把手里的事做好,再多學(xué)點(diǎn)新技術(shù)?!边@份簡(jiǎn)單的心愿,恰是匠心最動(dòng)人的模樣。


采訪結(jié)束,黃新繼續(xù)忙碌。灌蜜機(jī)卸下來的零件要研究一下,看到底哪里的問題;保障設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)考試迫在眉睫,要繼續(xù)刷題;蜂蜜水產(chǎn)線一個(gè)數(shù)值需要調(diào)整,要和廠家繼續(xù)對(duì)接……他用雙手拆解難題,用腳步丈量責(zé)任,將“解決問題”的樸素信念化為守護(hù)生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)屏障。


黃新正是多甜蜜人精神的縮影:在細(xì)微處扎根,于無聲處綻放。我們期待更多“黃新”破繭而出,當(dāng)“黃新式”的韌勁與擔(dān)當(dāng)成為團(tuán)隊(duì)共識(shí),當(dāng)“遇到問題不抱怨,想盡方法去解決”融入日常工作,多甜蜜集團(tuán)的愿景便不再是一句口號(hào),而是一場(chǎng)由無數(shù)雙手共同托舉的接力征程,而我們,終將到達(dá)。


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